Motivační a vzdělávací program základních osobnostních znalostní dovedností 

 

V rámci realizace projektu Zpět do práce – nová šance bude zahájen dne 22.1. 2013 první běh Motivačního a vzdělávacího programu základních osobnostních znalostní a dovedností.

Cílem programu je dostatečně motivovat cílovou skupinu pro absolvování vzdělávacího programu /rekvalifikace zedník/ a opětovné začlenění na trh práce, dále získat povědomí o vztahu nezaměstnanosti a psychologie, naučit se základům správné komunikace, jak správně napsat profesní životopis, jak se připravit na výběrové řízení, jak správně prezentovat sebe a své dovednosti, jak komunikovat s personalistou při hodnotícím pohovoru.

Poskytnout cílové skupině podrobné informace o možnostech na trhu práce a orientaci, realizaci výběrových řízení, prezentacích a způsobech dohovoření si optimálních pracovních podmínek apod., základní znalosti z oblasti pracovně-právní problematiky, jak lépe jednat v nepříjemných situacích, lépe zvládat konfliktní a problémové situace a celkově posílit sebejistotu, předání přínosné základní znalosti z oblasti finančního hospodaření, lichvářských půjček a varováním před nimi, exekuce, a to s ohledem na skutečnost, že dlouhodobě nezaměstnaní spadají do skupiny osob výrazněji ohrožených zadlužeností.

Prvního běhu Motivačního a vzdělávacího programu se účastní 15 osob, dlouhodobě nezaměstnaných uchazečů vedených v evidenci ÚP déle než 5 měsíců ze Zlínského kraje.

 

 

 

 

 

Zahájení projektu ZPĚT DO PRÁCE - NOVÁ ŠANCE 

 

Demokratická aliance Romů ČR zahájila prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost realizaci dalšího projektu spolufinancovaného z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR. Projekt s názvem Zpět do práce – nová šance byl zahájen 1. prosince 2012 a potrvá do 31. října 2014.

Cílovou skupinou projektu jsou dlouhodobě nezaměstnaní uchazeči o zaměstnání vedení v evidenci krajské pobočky ÚP ČR ve Zlíně. Především se jedná o krajské pracoviště ve Valašském Meziříčí, Vsetíně a Rožnově p/R.

Projekt Zpět do práce – nová šance financovaný z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ reaguje na aktuální nabídku a poptávku trhu práce v okrese Vsetín ve Zlínském kraji. Je zaměřen na podporu motivace, aktivizace, zvýšení kvalifikace a podporu pracovního uplatnění dlouhodobě (déle než 5 měsíců) nezaměstnaných uchazečů o zaměstnání vedených v evidenci krajské pobočky Úřadu práce ČR ve Zlíně se zaměřením především na okres Vsetín. Zvýšená pozornost je věnována osobám s ukončeným max. středoškolským vzděláním, které mají z důvodu nízké či zastaralé kvalifikace ztížené podmínky v uplatnění na trhu práce.

Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 60 dlouhodobě nezaměstnaných osob vedených v evidenci krajské pobočky ÚP ČR ve Zlíně se zaměřením na okr. Vsetín prostřednictvím motivace a aktivizace k profesnímu vzdělání a poté k zaměstnání a jeho udržení.

Projekt Zpět do práce- nová šance nabízí účastníkům projektu:

1. Motivační a vzdělávací program, který má za úkol podpořit motivaci cílové skupiny s cílem začlenit se na trh práce, získat povědomí o negativním vlivu nezaměstnanosti na psychiku člověka, naučit se základům asertivního přístupu a správné komunikace a prezentace s cílem podpořit svůj projev při výběrovém řízení a uplatnit tyto schopnosti při výkonu svého budoucího povolání, připravit se na výběrové řízení, lépe se orientovat na trhu práce, získat základní poznatky v oblasti pracovně-právní problematiky a finanční gramotnosti (upozornění na lichvářské půjčky, exekuce).

2. Realizace čtyř akreditovaných rekvalifikačních kurzů pro účastníky projektu v  uvedených profesích:

• Zedník

• Obchodní zástupce

• Číšník/servírka

• Malíř

3.Odbornou konzultantskou a poradenskou pomoc při vstupu na trh práce:

Individuální poradenství v oblasti integrace na trh práce je poskytováno každému účastníku projektu prostřednictvím předem dohodnutých individuálních konzultací s odborným konzultantem.

Pracovní uplatnění bude zajištěno pro min. 35 % podpořených osob, tj. cca 55% absolventů rekvalifikace.

Aktuální informace o projektu budou zveřejňovány na webu Demokratické aliance Romů ČR (www.darcr.cz) a regionálního tisku.

Zájemci o zapojení se do projektu se mohou informovat u koordinátory projektu Daniely Jiříčkové, darcr@vm.inext.cz, tel. 571 616 267, 777 632 888.

V rámci realizace projektu Zpět do práce – nová šance bude zahájen dne 22.1. 2013 první běh Motivačního a vzdělávacího programu základních osobnostních znalostní a dovedností.

 

Cílem programu je dostatečně motivovat cílovou skupinu pro absolvování vzdělávacího programu /rekvalifikace zedník/ a opětovné začlenění na trh práce, dále získat povědomí o vztahu nezaměstnanosti a psychologie, naučit se základům správné komunikace, jak správně napsat profesní životopis, jak se připravit na výběrové řízení, jak správně prezentovat sebe a své dovednosti, jak komunikovat s personalistou při hodnotícím pohovoru.

Poskytnout cílové skupině podrobné informace o možnostech na trhu práce a orientaci, realizaci výběrových řízení, prezentacích a způsobech dohovoření si optimálních pracovních podmínek apod., základní znalosti z oblasti pracovně-právní problematiky, jak lépe jednat v nepříjemných situacích, lépe zvládat konfliktní a problémové situace a celkově posílit sebejistotu, předání přínosné základní znalosti z oblasti finančního hospodaření, lichvářských půjček a varováním před nimi, exekuce, a to s ohledem na skutečnost, že dlouhodobě nezaměstnaní spadají do skupiny osob výrazněji ohrožených zadlužeností.

 

Projekt  ZPĚT  DO  PRÁCE – Nová šance

Projekt Zpět do práce – nová šance CZ.1.04/2.1.01/91.00061 (1.12.2012 – 31.10.2014) financovaný z prostředků ESF prostřednictvím OP Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR

Demokratická aliance Romů ČR, Sokolská 593/26, 757 01 Valašské Meziříčí

 

1. Chtěli byste změnit Váš život k lepšímu?

2. Máte již vyhlédnutou práci, ale potřebujete si doplnit vzdělání nebo získat  rekvalifikaci Obchodní   zástupce?

3. Přejete si najít uplatnění na trhu práce?

4. Přejete si možnost získat pracovní příležitost?

5. Jste vedený v evidenci uchazečů o zaměstnání Úřadu práce minimálně pět měsíců?

 

Pokud jste si odpověděli na některé z předcházejících pěti otázek ANO, pak je projekt Zpět do práce – nová šance, který probíhá od 1. prosince 2012 ve Zlínském kraji, právě pro Vás.

Vstupním předpokladem zájemce o účast v tomto projektu je min. ukončení SŠ a být vedený v evidenci uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce minimálně po dobu pěti měsíců dosud.

 

Tento projekt Vám nabízí: 

 

1.  Motivační a vzdělávací program základních osobnostních a znalostních dovedností  v rozsahu   

54 hodin.

 2.  Úspěšní absolventi Motivačního a vzdělávacího programu budou zařazeni do rekvalifikace Obchodní zástupce, která je zajištěna akreditovaným vzdělávacím programem v rozsahu cca 150 vyučovacích  hodin.

 3.  Odbornou konzultantskou a poradenskou pomoc při vstupu na trh práce:

      Individuální poradenství v oblasti integrace na trh práce je poskytováno každému účastníku projektu prostřednictvím předem dohodnutých individuálních konzultací s odborným konzultantem.

 

4.  Pro několik úspěšných absolventů rekvalifikace Obchodní zástupce projekt nabízí příležitost získat zaměstnání na dobu min. 6 měsíců .

 

 

Zahájení kurzu:  červen 2013

 

Účastníkům projektu jsou plně hrazeny:

 

• cestovní náhrady v případě nutnosti dojíždění (Veřejná hromadná doprava)

• stravování /obědy/ v průběhu absolvování Motivačního a vzdělávacího programu a rekvalifikace

• kurzovné - Motivační a vzdělávací program

• rekvalifikace – Obchodní zástupce

• individuální poradenství

   

Kontaktní osoba:

Daniela Jiříčková, koordinátor projektu

Zuzana Marková, asistent

e-mail: darcr@vm.inext.cz, telefon: 571 616 267, 602 777 080, 777 632 888

 

 



 

 

Motivační a vzdělávací program základních osobnostních znalostní dovedností pro zájemce o rekvalifikaci Obchodní zástupce.

 

 V rámci realizace projektu Zpět do práce – nová šance bude  zahájen dne 26.7. 2013 druhý běh Motivačního a vzdělávacího programu základních osobnostních znalostní a dovedností. 

Cílem programu je dostatečně motivovat cílovou skupinu pro absolvování vzdělávacího programu /rekvalifikace obchodní zástupce/ a opětovné začlenění na trh práce, dále získat povědomí o vztahu nezaměstnanosti a psychologie, naučit se základům správné komunikace, jak správně napsat profesní životopis, jak se připravit na výběrové řízení, jak správně prezentovat sebe a své dovednosti, jak komunikovat s personalistou při hodnotícím pohovoru.

Poskytnout cílové skupině podrobné informace o možnostech na trhu práce a orientaci, realizaci výběrových řízení, prezentacích a způsobech dohovoření si optimálních pracovních podmínek apod., základní znalosti z oblasti pracovně-právní problematiky, jak lépe jednat v nepříjemných situacích, lépe zvládat konfliktní a problémové situace a celkově posílit sebejistotu, předání přínosné  základní znalosti z oblasti finančního hospodaření, lichvářských půjček a varováním před nimi, exekuce, a to s ohledem na skutečnost, že dlouhodobě nezaměstnaní spadají do skupiny osob výrazněji ohrožených zadlužeností.

Prvního běhu Motivačního a vzdělávacího programu se účastní 15 osob, dlouhodobě nezaměstnaných uchazečů vedených v evidenci ÚP déle než 5 měsíců ze Zlínského kraje.

 



Projekt  ZPĚT  DO  PRÁCE – Nová šance

 

Projekt Zpět do práce – nová šance CZ.1.04/2.1.01/91.00061 (1.12.2012 – 31.10.2014) financovaný z prostředků ESF prostřednictvím OP Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR

Demokratická aliance Romů ČR, Sokolská 593/26, 757 01 Valašské Meziříčí




1. Chtěli byste změnit Váš život k lepšímu?

2. Máte již vyhlédnutou práci, ale potřebujete si doplnit vzdělání nebo získat  rekvalifikaci Číšník/Servírka

3. Přejete si najít uplatnění na trhu práce?

4. Přejete si možnost získat pracovní příležitost?

5. Jste vedený v evidenci uchazečů o zaměstnání Úřadu práce minimálně pět měsíců?

Pokud jste si odpověděli na některé z předcházejících pěti otázek ANO, pak je projekt Zpět do práce – nová šance, který probíhá od 1. prosince 2012 ve Zlínském kraji, právě pro Vás.

Vstupním předpokladem zájemce o účast v tomto projektu je min. ukončení ZŠ a být vedený v evidenci uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce minimálně po dobu pěti měsíců dosud.

 

Tento projekt Vám nabízí:

 

 1.  Motivační a vzdělávací program základních osobnostních a znalostních dovedností  v rozsahu   

 54 hodin.

2.  Úspěšní absolventi Motivačního a vzdělávacího programu budou zařazeni do rekvalifikace Číšník/Servírka, která je zajištěna akreditovaným vzdělávacím programem v rozsahu cca 310 vyučovacích  hodin.

3.  Odbornou konzultantskou a poradenskou pomoc při vstupu na trh práce:

Individuální poradenství v oblasti integrace na trh práce je poskytováno každému účastníku projektu prostřednictvím předem dohodnutých individuálních konzultací s odborným konzultantem v rozsahu 4 hodiny na účastníka projektu.

4.  Pro několik úspěšných absolventů rekvalifikace Číšník/Servírka projekt nabízí příležitost získat zaměstnání na dobu min. 6 měsíců .

 

 Zahájení kurzu:  leden 2014

 

Účastníkům projektu jsou plně hrazeny:

 

• cestovní náhrady v případě nutnosti dojíždění (Veřejná hromadná doprava)

• stravování /obědy/ v průběhu absolvování Motivačního a vzdělávacího programu a rekvalifikace

• kurzovné - Motivační a vzdělávací program

• rekvalifikace – Číšník/Servírka

• individuální poradenství

   

Kontaktní osoby:

 

Daniela Jiříčková, koordinátor projektu

Zuzana Marková, asistent

e-mail: darcr@vm.inext.cz, telefon: 571 616 267, 602 777 080



 

Motivační a vzdělávací program základních osobnostních znalostní dovedností pro zájemce o rekvalifikaci Číšník/servírka.

 

V rámci realizace projektu Zpět do práce – nová šance bude  zahájen dne 20.11. 2013 třetí běh Motivačního a vzdělávacího programu základních osobnostních znalostní a dovedností. 

Cílem programu je dostatečně motivovat cílovou skupinu pro absolvování vzdělávacího programu /rekvalifikace číšník-servírka/ a opětovné začlenění na trh práce, dále získat povědomí o vztahu nezaměstnanosti a psychologie, naučit se základům správné komunikace, jak správně napsat profesní životopis, jak se připravit na výběrové řízení, jak správně prezentovat sebe a své dovednosti, jak komunikovat s personalistou při hodnotícím pohovoru.

Poskytnout cílové skupině podrobné informace o možnostech na trhu práce a orientaci, realizaci výběrových řízení, prezentacích a způsobech dohovoření si optimálních pracovních podmínek apod., základní znalosti z oblasti pracovně-právní problematiky, jak lépe jednat v nepříjemných situacích, lépe zvládat konfliktní a problémové situace a celkově posílit sebejistotu, předání přínosné  základní znalosti z oblasti finančního hospodaření, lichvářských půjček a varováním před nimi, exekuce, a to s ohledem na skutečnost, že dlouhodobě nezaměstnaní spadají do skupiny osob výrazněji ohrožených zadlužeností.

Prvního běhu Motivačního a vzdělávacího programu se účastní 15 osob, dlouhodobě nezaměstnaných uchazečů vedených v evidenci ÚP déle než 5 měsíců ze Zlínského kraje.