ZPĚT DO PRÁCE - NOVÁ ŠANCE - PROJEKT ESF

O projektu

Projekt Zpět do práce – nová šance financovaný z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ reaguje na aktuální nabídku a poptávku trhu práce v okrese Vsetín ve Zlínském kraji. Projekt Zpět do práce byl zahájen 1.12. 2012 a bude realizován po dobu 23 měsíců, je zaměřen na podporu motivace, aktivizace, zvýšení kvalifikace a podporu pracovního uplatnění dlouhodobě (déle než 5 měsíců) nezaměstnaných uchazečů o zaměstnání vedených v evidenci krajské pobočky Úřadu práce ČR ve Zlíně se zaměřením na okres Vsetín. Zvýšená pozornost je věnována osobám s ukončeným max. středoškolským vzděláním, které mají z důvodu nízké či zastaralé kvalifikace ztížené podmínky v uplatnění na trhu práce.

Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost 60 dlouhodobě nezaměstnaných osob vedených v evidenci krajské pobočky ÚP ČR ve Zlíně se zaměřením na okr. Vsetín prostřednictvím motivace a aktivizace k profesnímu vzdělání a poté k zaměstnání a jeho udržení.

Projekt Zpět do práce nabízí účastníkům projektu:

1. Motivační a vzdělávací program, který má za úkol podpořit motivaci cílové skupiny s cílem začlenit se na trh práce, získat         povědomí negativním vlivu nezaměstnanosti na psychiku člověka, naučit se základům asertivního přístupu a správné komunikace a prezentace s cílem podpořit svůj projev při výběrovém řízení a uplatnit tyto schopnosti při výkonu svého budoucího povolání, připravit se na výběrové řízení, lépe se orientovat na trhu práce, získat základní poznatky v oblasti pracovně-právní problematiky a finanční gramotnosti (upozornění na lichvářské půjčky, exekuce).

2. Realizace čtyř akreditovaných rekvalifikačních kurzů pro účastníky projektu v  uvedených profesích:

• Zedník

• Obchodní zástupce

• Číšník/servírka

• Malíř

3.Odbornou konzultantskou a poradenskou pomoc při vstupu na trh práce:

Individuální poradenství v oblasti integrace na trh práce je poskytováno každému účastníku projektu prostřednictvím předem dohodnutých individuálních konzultací s odborným konzultantem.

4.Pracovní uplatnění bude zajištěno pro min. 35 % podpořených osob, tj. cca 55% absolventů rekvalifikací